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SETTORI CARATTERIZZATI DA DISPARITÀ DI GENERE

SETTORI CARATTERIZZATI DA DISPARITÀ DI GENERE

Incentivi all'assunzione per il 2018

Categorie: Lavoro e Previdenza

Tags: genere,   disparità

Con  il Decreto interministeriale del 10 novembre 2017 il Ministero del lavoro ha aggiornato per l'anno 2018  i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo (prendendo per riferimento i dati del 2016), per l'applicazione degli incentivi all'assunzione previsti dall'art. 4, commi 8-11, della Legge 92/2012 nei confronti di donne  di ogni età prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.

Per il 2018  i settori di attività economica in cui persiste la differenza del tasso occupazionale sono nove mentre le professioni sono 21 e sono elencati rispettivamente nelle tabelle A e B del decreto in oggetto. 

L'incentivo consiste nella riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro nel caso di nuove assunzioni a tempo determinato o indeterminato (anche a part-time) e per le trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto a termine. 

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