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DECRETO SEMPLIFICAZIONI: NOVITÀ LAVORO

Una sintesi delle questioni più interessanti

Categorie: Lavoro e Previdenza

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È stato pubblicato sulla Gu n. 36 del 12 febbraio 2019, la legge n. 12 dell’11 febbraio 2019 che ha convertito con modificazione il Dl n. 135 del 14-12-2018 in materia di semplificazioni.

Segnaliamo che l’articolo 3 ha il titolo di “Misure di semplificazione in materia di imprese e lavoro”, ma non tutte le norme hanno effettivamente attinenza con questa materia.

Forniamo quindi una sintesi delle questioni di nostro interesse contenute nel citato articolo 3 e in alcuni altri). 

Comma 1. È abrogato l’articolo 15 del Dlgs 151/015 che prevedeva la tenuta Lul in forma telematica presso il Ministero lavoro. 

Comma 1-sexies. Sono previste semplificazioni relativamente alle comunicazioni che devono essere effettuate dalle start-up innovative.

Queste le norme interessate:

Articolo 25 Dl 179/2012:

comma 14

comma 15

comma 17bis (nuovo)

Articolo 4 Dl 3/2015

comma 6bis (nuovo) 

1-octies. Per ottenere la qualifica di responsabile tecnico per l’esercizio dell'attività professionale di tintolavanderia è necessaria la frequenza a corsi di qualificazione tecnico-professionale della durata di almeno 250 ore (in precedenza erano 1200 ore) (normativa di riferimenti Legge 84/2006). 

1-undecies. Il comma contiene una interessante norma per le imprese agricole: i dati della denuncia aziendale (articolo 5, comma 1, lettere a), c) e d), Dlgs 375/1993) possono essere acquisiti d’ufficio dall’Inps, dal fascicolo aziendale dell’impresa agricola (articolo 9 Dpr 503/1999) istituito nell’ambito dell’anagrafe delle aziende agricole, gestito dal Sistema informativo agricolo nazionale (SIAN).

Le imprese agricole devono continuare a indicare nella denuncia aziendale i dati richiesti se non hanno costituito o aggiornato il fascicolo aziendale. Le imprese devono anche controllare che i dati richiesti dalla denuncia siano tutti contenuti nel fascicolo.

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